大會會場
劉建民總經理答復職工提案
石林叢主席主持會議
會議對董事長在2012年工作會議上的講話、總經理工作報告以及職工提案答復進行了分組討論。今年，公司為進一步調動廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的積極性，構建言路暢通、群策群力、共謀發(fā)展的濃厚氛圍，在連續(xù)兩年認真落實職工提案的基礎上繼續(xù)開展了職工提案征集活動�；顒又�，廣大職工以企業(yè)主人翁的精神積極為公司的發(fā)展獻計獻策，共提交各種提案46件，內容涉及節(jié)能減排、安全生產、經營管理、科技進步、人才培養(yǎng)、文化建設及福利待遇等多個方面，經過匯總整理，形成正式提案32件。公司領導對職工提案高度重視，就提案涉及到的內容分門別類，責成相關部門拿出初步答復意見，經公司領導班子認真研究后，形成了書面答復意見交由職工代表充分討論。
分組討論
分組討論
分組討論
分組討論
職工代表發(fā)言
職工代表發(fā)言
討論分為四個組，職工代表們從公司發(fā)展、日常管理、培訓考核、文體活動等各個方面，暢所欲言，提出了一些合理化建議。公司領導班子成員分別參加了各組的座談，認真聽取職工代表發(fā)言，解答大家提出的問題。
劉建民總經理針對反映比較集中的提案進行了答復。對一些涉及到與國家政策、行業(yè)規(guī)范相悖的提案進行了解釋；對涉及到改進管理方法、加強培訓、選拔人才等提案，結合公司的總體發(fā)展思路進行了闡述；對涉及到提高福利待遇等提案，能解決的責成有關部門盡快解決，對暫時不能解決的，今后適當予以考慮，并結合上級文件規(guī)定和公司規(guī)章制度進行了解釋。他同時希望大家今后要充分行使民主權利，知無不言，言無不盡，積極建言獻策，讓廣大職工最關心關注的問題得到及時解決，讓公司的決策更民主、更科學，促進公司又好又快發(fā)展。（李佳 王亞齊 何文儒）